Bandung- Jumat 21 September 2018, Program Doktor Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Padjadjaran kembali melaksanakan ujian terbuka promosi doktor, pada kesempatan ini Iwan Eli Setiawan yang merupakan mahasiswa doktor Program Studi Ilmu Administrasi Publik dan merupakan Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bekasi, resmi menyandang gelar doktor di Universitas Padjadjaran, setelah menyelesaikan ujian terbuka.
Ujian terbuka promosi doktor dipimpin oleh ketua sidang Dr. R. Widya Setiabudi Sumadinata, Sekretaris Ida Widianingsih, S.IP.,M.A.,Ph.D., Ketua Tim Promotor Dr. Drs. Asep Sumaryana, M.Si., Anggota Tim Promotor, Prof. Dr. Dra. Hj. Erlis Karnesih, M.S., Dr. Nina Karlina, S.IP., M.Si., serta tim Oponen Ahli/Penguji yang terdiri dari Dr. Drs. H. Heru Nurasa, M.A., Yogi Suprayogi Sugandi, S.IP.,M.A.,Ph.D., Dr. Candradewini, S.IP.,M.Si, Representasi Guru Besar Prof. Dr. Drs. H. Sam’un Jaja Raharja, M.Si. Disertasi yang disusun berjudul “Pengelolaan Evaluasi Sumber Daya Manusia Jabatan Administrasi oleh Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Bekasi”, yang dinyatakan lulus dengan predikat Sangat Memuaskan.
Disertasi yang diujikan menurut Iwan Eli Setiawan, Pengelolaan evaluasi sumber daya manusia jabatan administrasi oleh Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kabupaten Bekasi memiliki peranan untuk menetapkan kebijakan kesejahteraan, pendidikan dan pelatihan, pengembangan karir (mutasi dan promosi), sehingga hasil pengelolaan evaluasi tersebut menjadi kebijakan Pejabat Pembina Kepegawaian dalam membuat peraturan dan keputusan kepegawaian yang berdasarkan sumber data yang benar.
Penelitian ini dilakukan mendeskripsikan dan menganalisis hubungan antara evaluasi sumber daya manusia jabatan administrasi dengan kebijakan Pejabat Pembina Kepegawaian dalam menetapkan peraturan dan keputusan kepegawaian pada jabatan administrasi. Tipe penelitian adalah eksploratif, pendekatan dalam penelitian adalah kualitatif dengan metode induktif, dengan strategi penelitian studi kasus. Fokus penelitian meliputi mengkaji hubungan antara evaluasi sumber daya manusia dengan jabatan administrasi yang ideal..
Kata kunci : Pengelolaan Evaluasi Sumber Daya Manusia, Jabatan Administrasi, Kebijakan Kepegawaian.
Selamat kepada Dr. Iwan Eli Setiawan, S.Kom.,MM.,MH. semoga gelar dan ilmu yang didapatkan dapat berguna bagi dunia pendidikan, dan memajukan dunia pendidikan serta instansi tempat mengabdi.
Oleh : (Komar Kurnia / Humas FISIP Unpad)