Laporan : Kusman Rusmana, Humas FISIP Unpad
[pps.fisip.unpad.ac.id, 11/02/2023] Bandung – Sabtu, 11 Februari 2023 (09.00), Program Doktor Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Padjadjaran kembali melaksanakan sidang Promosi Doktor, pada kesempatan ini Soerjo Soebiandono yang merupakan mahasiswa Doktoral Program Studi Ilmu Administrasi Konsentrasi Administrasi Publik resmi menyandang gelar Doktor di Universitas Padjadjaran, setelah menyelesaikan sidang promosi.
Disertasi yang diujikan menurut Soerjo Soebiandono, Penelitian ini mengkaji tentang Pengembangan Kapasitas Pada Organisasi Pengadaan Barang Dan Jasa Provinsi Banten. Penelitian ini didasarkan pada indikasi masalah yang ada meliputi sistem birokrasi yang rumit, belum adanya transparansi dan akuntabilitas, sumber daya manusia yang belum capable dalam bidangnya serta diperlukannya reformasi pada kelembagaannya serta adanya kondisi sumber daya manusia Organisasi Pengadaan Barang dan Jasa yang mengalami kesulitan dalam beradaptasi, sehingga Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan dan menganalisis Capacity Building Pada Organisasi Pengadaan Barang Dan Jasa Provinsi Banten. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Capacity Building dari Grindle (1997), dimana pada konsepnya terdapat tiga dimensi yaitu, Pengembangan Sumber Daya Manusia; Penguatan organisasi; Reformasi kelembagaan.
Metode penelitian menggunakan metode kualitatif dengan teknik penentuan informan purposive. Teknik analisis data menggunakan model analisis data dari Milles dan Huberman yaitu data collection, data condensation, conclusion drawing/verification dan data display.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengembangan Kapasitas pada Organisasi Pengadaan Barang dan Jasa Provinsi Banten berkaitan dengan Pengembangan sumber daya manusia, penguatan organisasi dan reformasi kelembagaan yang secara fungsional telah dijalankan, dilihat berdasarkan: (1) Upaya penambahan jumlah pegawai melalui proses rekrutmen Aparatur Sipil Negara maupun pegawai/tenaga kontrak serta adanya penawaran program pelatihan/diklat yang dapat diikuti oleh seluruh pegawai tanpa terkecuali tergantung kebutuhan pada setiap bidangnya, perbaikan sistem penggajian, perubahan kondisi jam kerja. (2) Perubahan struktur manajerial, budaya organisasi, perbaikan sistem insentif, komunikasi, dan kepemimpinan sebagai bentuk penguatan organisasi untuk pengembangan kapasitas organisasi.(3) Reformasi kelembagaan ditunjukkan dengan perubahan SOTK yang diikuti oleh optimalisasi peran pimpinan yang mampu mentransformasi seperti kemampuan mengatasi persoalan dan kendala serta tindakan peduli terhadap kepentingan bawahan, memberikan dorongan dan motivasi guna meningkatkan komitmen dan rasa tanggung jawab dari bawahan merupakan tindakan lainnya dari Kepala Biro dalam memimpin. Temuan baru pada penelitian ini adalah pemanfaatan dan penggunaan teknologi dalam bekerja.
Kata Kunci: Capacity Building; Organisasi; Pengadaan Barang dan Jasa.
Sidang Promosi Doktor dipimpin oleh Ketua Sidang Dr. R. Widya Setiabudi Sumadinata, Sekretaris Sidang Dr. Heru Nurasa, M.A , Ketua Promotor. Dr. Dra. Hj. Sinta Ningrum, M.T. Anggota Tim Promotor , Dr. Heru Nurasa, M.A. Dr. Ramadhan Pancasilawan, S.Sos., M.Si serta tim Oponen Ahli/Penguji yang terdiri dari Prof. Ida Widyaningsih, PhD ,Dr. Dra. Hj. R. Ira Irawati, M.Si, Dr. H. Herijanto Bekti,M.Si. Representasi Guru Besar Prof. Dr. H. Nandang Alamsyah D, S.H.,M.Hum. Disertasi yang disusun berjudul”CAPACITY BUILDING PADA ORGANISASI PENGADAAN BARANG DAN JASA PROVINSI BANTEN 2020-2022”. yang dinyatakan lulus dengan predikat “Sangat Memuaskan”
Selamat atas diraihnya gelar Doktor kepada Dr. Soerjo Soebiandono Semoga gelar dan ilmu yang didapatkan dapat berguna bagi dunia pendidikan, dan Intansi tempat bekerja.